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才用八方、智纳sa36沙龙国际

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绩效是检验人才的唯一标准

不唯最好惟适用,不唯学历惟绩效。我们要激活种种人才的潜能,用目标来激励人才,用业绩来检验人才,真正做到“能者上、平者让、庸者下”,是包管企业永续经营、连续生长的基石。

绩效的标准,不是一成稳定的。昨天的乐成并不代表今天的乐成,更不可预示明天的乐成。

sa36沙龙国际电服永远为充满动力的员工提供辽阔的生长空间。


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